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潍坊五中:履行干部值班微信考评管理

时间: 2019-03-05

学校通过强化干部值班微信治理制度,极大地增强了值班人员的任务意识,实现了值班巡逻无缝隙、全覆盖,确保保险工作探囊取物,为教诲教养供应了和谐牢固的育人环境。

带班校级、值班中层跟老师按时到岗,不得迟到、迟到、空岗。不管公事、私事,都不能耽搁带班值班工作,因故不能到岗要提前调班。上传照片时间即为到岗时间,学校督查室根据上传照片的时光统计带班值班情形,迟到或迟到(5分钟以内)每次扣3分,空岗一次扣20分,纳入绩效考评。一月内迟到或早退2次,在星级评估中减少一星,空岗1次即认定为无分数。

一是落实带班值班预警机制。

在东、南大门安装wifi,带班校级跟值班中层将天天高下班、午间延时看管、晚自习和晚休检查情况,拍如实时上传至五中带班值班微信考勤管理群,接受群体监督。照片体现带班值班领导、保安和值班老师的到岗情况,所拍照片体现值班地点的标识。校级引导负责上传东门值班情况,在划定时间内每天上传4次。值班中层负责上传南门值班情况、午间延时照管、晚自习和晚休情况,在规定时间内每天上传7次。周六周日和节假期值班的女干部和男干部分别上传到校照片、离校照片。

三是落实干部绩效考评和星级评估机制。

二是落实现场拍如实时上传机制。

建立带班值班微信工作群,由学校督查室提前一天,在群内对带班、值班职员进行提醒告知,妥善安排避免工作抵牾,做好值班各项准备工作。

为进一步加强带班值班工作,严肃值班纪律,狠抓工作落实,从3月5日开始,潍坊五中推行干部值班微信考评管理新机制。